社會責任SOCIAL RESPONSIBILITY
2016 年度社會責任報告
時間:2017-09-11 21:17:54 閱讀:9856 次
  
?報告編制說明

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1重要保證公司董事會及董事會全體成員保證公告內容真實準確和完整, 沒有虛假記載誤導性陳述或重大遺漏并對其內容的真實性準確性和完整性 承擔個別及連帶責任。

2、報告組織范圍:報告覆蓋福建新大陸電腦股份有限責任公司及其全資、控股 子公司。

3、報告時間范圍:2016 1 1 日至 2016 12 31 日,分內容適當向前 后年份延伸。

4報告編寫依據報告編寫根《深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引

《深圳證券交易所上市公司社會責任指引》、《主板信息披露業務備 1 ——定期報告披露相關事宜等有關法律法規的規定和要求結合公司具體實 踐編寫而成。

5報告數據說明報告中所涉及的財務數據摘自公司 2016 年度財務報告如與 財務報告有出入以年度財務報告為準其他數據來源于公司內部文件和信息統 計系統數據。

6、報告指代說明:報告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計量幣種。

7、報告發布:本報告為中文,在深圳證券交易所指定信息披露網站巨潮資訊

http://www.cninfo.com.cn和公司網www.galvaguide.com)可查閱 下載本報告的電子文檔。


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一、綜 ................................................. 1

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二、社責任履 ..................................... 1

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(一)東和債人權益 ............................... 1

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(二)工權益 ....................................... 3

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(三)應商、戶、消者權益 ....................... 5

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(四)境保護可持續 ............................... 6

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(五)共關系社會公 ............................. 6

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(六)準扶貧 ....................................... 7

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三、在行社會任方面在的不及改進 .............. 10


一、綜述

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福建新大陸電腦股份有限公(以下簡公司是國內領先的行業信息 化整體解決方案提供商目前主要業務覆蓋物聯網信息識別電子支付移動通 信、高速公路信息化服務等多個領2016 年,公司繼科技創新,享 卓越的發展理念帶領全體員工奮力拼搏公司全年業績穩中有增在追經 濟效益保證股東利益的同時還積極履行對國家和社會的全面發展自然環境 和資源以及股東債權人職工客戶消費者供應商社區等利益相關方 所應承擔的責任,實現公司的發展與社會可持續發展相統一。

本報告是公司根據《深圳證券交易所上市公司社會責任指引》的有關規定,

結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制完成的本報告系統全面地闡述公 司的社會責任價值觀和取向并本著真實客觀的原則收集了公司在履行社會責 任方面的相關信息是公司在從事經營活動中遵守法律法規社會公德業 道德誠實守信承擔社會責任的總結是公司落實科學發展觀推動經濟會 可持續發展,參與構建社會主義和諧社會的真實體現。

報告期內公司繼續完善內控制度認真履行信息披露義務通過開展投資 者實地調研活動投資者互動平臺交流等方式有效地保障股東權益公司關愛 員工工作與生活通過舉辦多種形式的培訓來提升員工的工作能力展豐富多 彩的文娛活動來豐富員工的生活公司廉潔從業誠信經營向客戶提供優質的 產品和服務致力于與合作伙伴實現共贏公司注重節能減排努力創建節約型 企業并以創新作為企業發展理念實現社會的可持續發展誠信納稅,力 爭做大做強企業促進海峽兩岸關系發展并心系社會公益事業積極開展精準 扶貧工作。

本報告經 2017 3 27 日召開的公司第六屆董事會第二十八次會議審議通 過。希望本報告能成為公司與社會各界交流、溝通的橋梁,成為投資者、員工、 消費者等多方對公司了解認知的窗口起到社會監督的作用使公司在社會責 任方面做得更好。歡迎社會各界人士發表意見和提出有益的建議。

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二、社會責任履行情況

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(一)股和債權人益保

1、繼續善公司治結構,保股東權益 公司依據《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等規范性文件,


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不斷完善公司治理逐漸形成一整套相互制衡行之有效的內部管理和控制制度

體系。特別是在股東大會、董事會、監事會運作方面,不斷健全完善各項制度, 逐步形成了《公司章程為基礎以公《股東大會議事規則《董事會工 作規則》及《監事會工作規則為核心架構的公司治理規則體系已形成以東 大會董事會監事會為權力決策和監督的機構與管理層之間權責分明各 司其職有效制衡科學決策協調運作的法人治理結構從機制上有效保了 對所有股東的公平公開公正保障所有股東享有法律法規司章程所規 定的各項合法權益。

2016公司持續開展公司治理工作嚴格按《獨立董事工作制度《獨 立董事現場工作制度《股東會議事規則等制度進行決策表決同時《董 事會工作規則司章程進行了修訂保障全體股東和債權人的合法權益。 報告期內,公司共召開股東大3次,共審議通過議32項;共召開董事會15 次,共審議通過議65項,共召開監事8,共審議通過議26。在公司關 聯交易議案表決時積極發揮獨立董事的作用關聯董事或者關聯股東均按規定 回避表決保障了中小股東的權益不受損害公司歷次股東大會均有律師現場見 證,并發表了公司股東大會決議合法有效的法律意見。

2、認真行信息披務 公司按《深圳證券交易所股票上市規則《深圳證券交易所上市公司公

平信息披露指引等規定以及公《信息披露管理制度《敏感信息排查管 理制度要求公平對待所有投資者通過對外披露媒《證券時報《中國 證券報和巨潮資訊網真實詳盡地向投資者披露公司經營對外擔保收 購等重要信息確保信息的及時真實準確完整報告期內公司共計披露

104份公及相關內容,所有信息披露均嚴格遵守相關程序,備查文件齊全,不 存在選擇性信息披露行為,保證了股東對公司重大事項和經營情況的知情權。

3、投資關系管

2016公司積極接待基金公司證券公司投資公司等機構研究員析 師基金經理及個人投資者的來訪和調研對到公司調研的投資者要求其簽《承 諾書》。司通過公告電話咨詢投資者互動平臺電子郵件QQ205722970) 等多種方式與投資者溝通交流,增進投資者對公司經營情況、發展前景的了解, 維護與投資者的良好關系同時公司認真對待和接納投資者對公司的意見和建 議,促進投資者和公司的互動。

報告期內,公司共接待機構投資者、證券公司等調4,并及時發布調


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活動記錄表建轄區上市公司網上集體接待活動以及召開投資者

網上說明會與眾多股民在網上交流公司2015年年報公司治理發展戰略經營 狀況融資計劃和投資者保護等廣大投資者所關心的問題耐心答復投資者咨詢 來電并積極引導投資者樹立價值投資理性投資的理念公司還獲屆 中國上市公司投資者關系天馬獎中的最佳董事會獎。

4、重視值管理,護市場穩

2016年度公司繼續重視市值管理工作公司穩健經營致力于進一步強化 公司的核心競爭力,增強市值管理的價值創造能力。報告期內,公司榮登18 屆中國上市公金牛獎百強榜排名第41并且公司榮獲第十主 板上市公司價值百強榮譽。

5、債權的權益保護 在生產經營過程中,公司一貫秉承穩健、誠信經營的原則,重合同守信用,

通過建立健全資產管理和資金使用制度保障資產和資金安全加強資金預算管 理和財務風險控制,充分遵守信貸合作商業規則,最大化降低和化解經營風險, 確保公司資金、資產安全,在追求股東利益最大化的同時兼顧債權人的利益。

公司依法加強信息披露提高信息透明度讓債權人及時完整確地了 解公司的經營成果財務狀況和現金流量情況與工商銀行建設銀行銀 行中信銀行光大銀行民生銀行等金融機構建立良好的合作關系實現東 利益和債權人利益的雙贏公司信用等級被聯合信用管理有限公司福建分公司評 為“AAA

(二)職權益保

1、嚴格守法律法,保障職的合法權益 公司注重保護職工的合法權益嚴格遵《勞動法勞動合同法》,

所有員工提供了基本養老保險醫療保險工傷保險生育保險意外傷害險 及住房公積金保障員工的合法權益嚴格執行勞動用工制度實行全員勞動合 同制度與職工通過平等協商簽訂勞動合同嚴格執行工作時間和休息休假制度, 實施帶薪年休假制度公司還完善了安全生產委員會不定期對公司生產安全進 行檢查為員工創造安全的工作環境和生活環境組織員工參加消防逃生知識講 座法制宣傳日等活動有效地提高員工的自我保護能力此外司還定期組 織全體員工進行身體健康檢查,保證員工的身心健康。

公司依《公司法和公司章程的規定建立了職工監事的選任制度司 監事會設3名監事其中1名為職工監事由公司職工代表大會民主選舉產生


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代表職工監督公司的生產經營。

2、不斷全薪酬與效管理制,保證員入 公司遵循按勞分配同工同酬的原則不斷完善公司《員工績效管理辦法

《高管人員任職考核實施方案每年組織年度考核考核結果與股權激勵解鎖、 員工獎金分配先進組織和個人評選內部升遷等有機結合起來充分調動干部 員工的積極性建立一種積極向上的文化氛圍公司每月按時足額付職工工資。

報告期內,公司繼續實施了限制性股票激勵計20165月預留部分第期解鎖條件達成,為公司董事、高管、中層管理人員解鎖100.8股公司制 性股票201610月首次授予部分第二個解鎖期解鎖條件達成為激勵對象解鎖 531.954萬股公司限制性股票。該限制性股票激勵計劃,旨在進一步建立、健 全公司長效激勵機制吸引和留住優秀人才充分調動公司中高層管理人員的積 極性有效地將股東利益公司利益和經營者個人利益結合在一起使各方共同 促進公司的長遠發展。

3、舉辦種形式的訓活動,升員工職力 公司完善《員工培訓管理規定《內部講師暫行管理規定高管學

習卡暫行管理辦法》等一系列有效的培訓機制,并結ISO9000求制訂工 培訓規劃及年度計劃有計劃有步驟地組織開展采用多種培訓形式公司堅持以 員工職業規劃和公司業務發展需要相結合實施職工崗位知識技能培訓與素質提 升培訓,不斷提高員工的各項技能。

2016公司人力資源部每季度舉辦一次新入職員工專項培訓在介紹公司 組織架構企業文化經營產品之余還通過游戲比賽等輕松愉快的方式入職員盡快融入企業7中旬,公司還為新入職應屆畢業生2016年應 屆生新兵訓練營78名新員工統一著裝通過另類的軍訓競技活動讓新員工 接受挑戰和融入團隊文化此外公司每年定期積極選派董事監事高級管理 人員及相關部門職工參加監管部門行業協會等組織的專題培訓定期外派員工 參加項目管理、嵌Linux高級培訓、資本運營與企業投融資論壇等形 式的培訓。

4、開展類多樣的余活動,富員工生活 公司重視企業文化建設實施員工關愛工程從工作生活學習健康等

多個方面著手營造一個關愛和諧的企業氛圍公司重視和員工的溝通和交流, 不定期召開員工交流會,通過各種形式進行員工滿意度調查,提取員工對公司、 上級領導的意見及建議公司通過舉辦員工生日會拓展訓練工會三伏灸活動、


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單身員工聯誼會等內容豐富的活動豐富員工的業余生活公司定期舉辦羽毛球

乒乓球賽足球賽籃球賽瑜伽班等豐富多彩的文體活動促進企業和員 工關系的和諧穩定增強公司的凝聚力和向心力報告期內公司再次攜手福建 省政協科教文衛體委員會開展專家義診送健康活動,為公司員工免費出診, 根據每個員工的不同情況,耐心給出相應的咨詢建議。

(三)供商、客戶消費者權

1、嚴把量管控關提供優質產品和服務 產品質量是企業生存之本公司相關產品已獲得 ISO9001 質量管理體系認證

證書公司按照國際標準化的質量體系進行品質管理采取細致入微的質量控制 措施嚴格管控外銷產品或承接項目的質量定期進行客戶回訪不斷提高公司 質量管控水平公司為客戶提供優質的產品和服務得到了廣大客戶的認可公 司所擁有“新大陸商標被國家工商總局認定“中國馳名商標”。報告期內, 公司獲得國家工信部發布的 15 屆中國軟件業務收入前百強企業,連續 14 次蟬聯位居第 65 公司榮獲福建省經信委 2016 福建“工業企業質量標桿” 排行榜質量管理方向第一名榮譽公司繼續重視核心技術和產品的研發創新識產權保護工作。新大陸支付技術公司入2016 建省工業和信息化業 龍頭企業名單智聯天地 N5000 榮獲 2016 世界物聯網博覽“新產品新技術” 金獎新大陸自動識別公司攬獲中國自動識別技術協會成立十五周“創新成果 獎”、“企業特別貢獻獎”。

2、廉潔業,誠信經營 公司重視對公司職員法律法規紀律和職業道德的教育增強自覺抵制商業

賄賂的意識促進公司員工的廉潔自律預防和懲罰商業賄賂行為同時化 公司內部管理采取事前控制嚴格審核的原則實行采購專員輪崗制度加強供 應商管理加強對工程建設生產經營采購銷售等重點環節的監督檢查現 問題及時糾正。

公司重視企業內控機制和企業文化建設樹立以守法誠信的經營理念嚴格 遵守公平競爭規則在商業往來活動中公司嚴格遵守商業道德和社會公德要 求所有員工遵守保護公司及其客戶和廠商的秘密信息和專有信息對于公司及第 三方所擁有的信息未經授權任何員工不得接觸使用或披露以上信息避免對 公司或第三方的利益造成損害公司誠實守信不依靠虛假宣傳和廣告牟利不 侵犯供應商、客戶的著作權、商標權、專利權等知識產權。

3、保障應商、客、消費者益,搭建好關


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公司設立了采購部辦事處客服部等職能機構并制定了相關制度和工作

流程對供應商客戶消費者等利益相關者進行回訪聽取意見和建議受 利益相關者的咨詢處理利益相關者的投訴有效的保障供應商客戶者 的利益公司廉潔從業對供應商客戶和消費者誠實守信與供應商和 消費者搭建起了良好的合作關系。

報告期內公司子公司福建新大陸支付技術有限公司開啟了為期一個多月的夏季服務萬里行大型巡回活動服務范圍覆蓋了福建北京等全國三十余個 省會城市以及三百多個地級市旨在近距離解決客戶使用設備過程中所遇到的問 題聽取客戶對產品性能服務需求的意見和建議提升產品和服務的品質與質 量,回饋客戶長期來的支持。

(四)環保護與可續發

1、節能排,創建約型企業 公司重視環境保護與可持續發展努力構建綠色環境及資源節約型企業

ISO14001 環境管理體系認真實施環境保護措施作為一家 IT 企業公司不存 在大量污染物對外排放問題對于生產或辦公過程中產生的廢舊材料廢品嚴格 根據環保要求進行分類處理公司建立一整套電子化網絡化工作模式充分利 用現代信息技術手段大量節省了紙張耗費通信費用和郵寄費用而且也減少 了用電話傳真和郵寄聯系方式對社會通信線路和郵政資源的占用公司重視企 業生產及周邊地區的環境保護對于新建或改造的重大項目進行環境評估獲得 上級相關部門批準后才予動工對于科技園區員工工作及休息等區域公司聘 請了專業保潔公司進行維護聘請了專業的園藝公司負責公司辦公區及園區的花 草種植及綠化科技園內四季綠色盎然此外公司通過宣傳貫徹環境保政 策,提高所有員工的環境意識,倡導人人保護環境,建設節約型社會。

2、以創為企業發理念,實可持續發展 公司一直科技創新共享卓越為企業發展理念并貫穿于生產經營全過

近年來食品安全事件頻發公司積極研究并推出應用于食品安全等改善民 生的各種應用如動物疾病追溯系統肉菜溯源系統等并在國內多個領域省 份得到應用,為消費者構建一個健康安全的環境,盡到企業應有的社會責任。

(五)公關系與社公益事

1、積極稅,增加政收入 稅收是國之根本是政府財政收入的重要方式也是每個企業都應盡的責任

與義務。2016 年度司依法按時繳納稅款、積極履行扣繳義務、代收稅款的


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公司的稅務工作得到主管部門的肯定公司及子公司福建新大陸自動識別技

術有限公司福建新大陸軟件工程有限公司福建英吉微電子設計有限公司和福 建新大陸地產有限公司獲得福建省 2015 納稅信用 A 級納稅人榮譽稱號。

2、積極納人才,進社會就就業是民之本,企是吸納就的重要渠2016 度,公司據自

業務發展的需求積極吸納社會人員進入公司工作同時對新進入公司的員工開 展職業培訓,幫助員工樹立正確的職業觀,提高員工的職業技能。截至 2016

12 31 ,公司員工總人數為 4399 名,與 2015 12 31 3916 名相新 增就業人數 483 公司通過日常經營活動帶動社會就業上千人為促進當地 社會就業積極貢獻自己的力量。

(六)精扶貧工

1、精準貧規劃 公司自成立以來始終本科技創新共享卓越的辦業核心理念

股東創造經濟價值以及為客戶提供優質產品和服務的同時積極投身社會公共服

務事業關注社會困難群體的生活切實履行社會責任全力推動社區和 區域經濟的共同進步為響應黨中央國務院的號召貫徹落《中國中央國務院 關于打贏脫貧攻堅戰的決定》(中201534 號)及中央扶貧開發工作會 議精神并根據福建省統戰部福建省工商聯福建省扶貧辦福建省光彩組 織開展百企幫百村精準扶貧行動的部署開展精準扶貧活動公司于 2016 3 月份確定與福建省永泰縣同安鎮西安村安溪縣蓬萊鎮上智村為結對幫扶對 象,并根據扶貧對象村莊的具體情況制定了精準扶貧規劃,規劃內容如下:

1)基本方略 首先充分發揮公司科技能力的作用服務國家脫貧戰略就西安村上智

村及兩村貧困戶開展精準扶貧工作,根據西安村、上智村具有的自然氣候良好、 人口眾多社會風俗淳樸等優勢特點以經濟發展為導向以直接捐贈和產業建 設為方法對兩村進行幫扶其次充分利用公司豐富的專業人才優勢困 村的經濟建設進行專業指導保證貧困村經濟的可持續發展最后將具體的方 略進行準確的落實以福建新大陸自動識別技術有限公司聯系西安村福建新大 陸地產有限公司聯系上智村建立長效幫扶機制幫助貧困村發展經濟實現脫 貧目標。

2)總體目標 根據貧困縣實際的情況增收的總體目標年有起


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三年見成效六年上臺階的效果確保貧困戶實現脫貧吃穿不愁確保

全村經濟收入快速增長文化水平同步提高業余生活不斷豐富村民的信心指 數和幸福指數持續提高、確保環境得到進一步改善。

3)主要任務 在公司精準扶貧的總體方略下通過實施產業幫扶與直接幫扶等多種方式來

實現扶貧目標產業幫扶方面在西安村確立并推動土雞養殖業發展項目與光伏 發電項目,在上智村確立和推進名宿旅游產業項目以及其他種植、養殖等項目; 直接幫扶方面公司分別針對兩村建立“幫扶基金對于村里的貧困戶直 接“幫扶基金中撥款對其進行幫扶撥款主要用于購置日常生活必需品修 繕破舊危險的住房同時公司還發動本公司以及關聯公司的員工積極捐款來幫助 兩村脫貧,保證貧困戶的生存需要。

4)保障措施 公司成立專門的扶貧小組確定扶貧小組的負責人落實小組成員的責任來

保障精準扶貧工作能夠有效開展公司確立了新大陸自動識別有限公司總經理與 西安村駐村第一書記共同為西安村扶貧領導小組組長確立了福建新大陸地產有 限公司總經理與上智村黨支部書記共同為上智村扶貧領導小組的組長兩組長帶 領各自組員分工協作共同實現扶貧的目標同時公司還積極爭取各類幫扶項目 與資金加強與項目涉及部門的對接協調統籌解決好項目實施中的困難和問題, 確保項目有序推進最后公司不定期對扶貧的進度進行考核保證扶貧實際工 作達到預期目標。

2、年度準扶貧概

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2016 23 月間公司與永泰縣西安村、安溪縣上智村結對幫扶3 月份, 成立了扶貧工作小組并確定識別公司聯系西安村地產公司聯系上智村落實 結對幫扶。經一個月實地了解、與村干溝通商討,初步確定扶貧思路和做法4 月中旬扶貧工作小組會同公司黨織召開聯席會議發動員工捐款設 立幫扶基金,從 4 15 日至 5 5 日,員工共捐款 700,417.35 元,捐面 達 74.42%,公司捐款 100 元,并落實到西安村幫扶基金上智村幫 扶基金公司按照精準扶貧的戰略規劃積極開展各項扶貧項各項目得到 順利的開展,取得了一定的成效。

1)西安村扶貧工作項目開展情況 開展幫扶發展土雞養殖產業采用放養方式4 月份購雞(苗齡 1 個半月)


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養殖,銷后可為貧戶和村增加收入該項目使幫扶基 200,417.35

元,土雞銷售實現后,盈利為養雞戶所得,這 20 萬余元返回基金,下一年 度繼續使用于該項目根據該村提供的信息該土雞不使用轉基因飼料而以稻 谷、雜糧為主,土雞覓食(蟲子等)為輔;雞齡近 10 月,毛重 6 斤左右。村 干、養殖戶商議售價每只 230 元。村干們表示:該土雞的“土”是有保證的。

開展危房改造項目。公司使用約 20 萬元幫扶基金,幫助多戶貧困戶修繕破 舊住房,保證貧困戶能夠住在安全可靠的房子里。

開展志愿者服務項目。2016 8 月,新大陸信息識別有限公司組織志愿者, 利用周末休息日由福建新大陸自動識別技術有限公司總經理親自帶隊到西安 村看望貧困戶,志愿者還為貧困戶送去慰問金和慰問品。

2)上智村扶貧工作項目開展情況 開展幫扶發展民宿游產業項目上智村被評福建省傳統村落該村的

白頭格古民居建筑群被評泉州市十佳古民居古民居既是該村百余 年的史書也承載著更為久遠的歷史和文化村鎮希望幫扶發展旅游產業經協 商議定,以古民居為載體,發展民宿游產業,扶持拉動貧困戶和其他村民種植、 養殖的發展,使貧困戶和其他村民收入能持續增長。在具體的項目工作開展中, 地產公司總經理兩次帶專家意向專業合作方到實地考察已初步確定項目方案。 地產公司還派出技術人員實地勘測古民居和周邊環境收集基礎數據鎮村也 完成了有資質單位提供的總體設計現進入細化設計階段該項目體量較大周期 較長,擬一步步扎實向前推進。

古民居搶救性維護修繕項目白頭格古民居建筑群建筑年代已越百年年 久失修,部分建筑已殘破不堪,公司使用約 20 萬幫扶基金對古民居進行搶救性 修繕,讓古居民建筑群重新綻放光彩。

發放補助款項。公司擬在春節前對貧困戶發補助款約 10 萬元,讓貧困戶過 上一個安心的春節。

3、后續準扶貧計

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2017 公司將遵循精準扶貧規劃中有關保障措施的總體思路和理念將各 類具體的保障措施切實落實到位確保精準扶貧工作的總體規劃和年度工作安排 有序推進產生實效公司將積極爭取各類幫扶項目幫扶資金加強與項涉 及部門的對接協調引導扶貧資源資金向貧困組貧困戶聚集全面整合有 各渠道的項目資金技術等資源建立政府引導貧困村主導公司參與的多 元化投入機制廣泛吸收社會資金投入精準扶貧工作在公司組織架構上保障推


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進脫貧攻堅履行社會責任落實公司精準扶貧工作有效開展把精準幫扶與基

層組織建設結合起來協助當地加強以黨支部為核心的基層組組建設讓基層組 織建設成為發展生產、減貧摘帽的主力軍。

就西安村與上智村的扶貧工作而言公司將在產業幫扶和直接幫扶方面持續 發力。產業幫扶方面,在西安村推動光伏發電項目,該項目擬總投資 60 萬元, 其中政府補貼 30 萬元幫扶基金出 30 萬元所發電由電網收購屬于一次性約

25 年的資長期收益的項目,該項目能增加村財收入,使村集體有些財力扶持 貧困戶在上智村對還未修復的古民居進行搶救性修繕推進名宿旅游產業項 目同時開展其他種植養殖等項目直接幫扶方面對于村里的貧困戶使 幫扶基金購置日常生活必需品修繕破舊危險的住房進一步改善其活 環境。

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三、在履行社會責任方面存在的不足及改進措施

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2016 ,公司各業務均合生產經營達到國家律法規的求和標 準未出現重大環保和安全事故也未受到相關處罰公司在股東權益保護職 工權益保護供應商客戶及消費者權益保護環境保護社會公益事業精準 扶貧等方面履行了企業應盡的社會責任受到社會各界的認可和好評但公司也 認識到履行社會責任做一個合格企業公民是項持久性的工作社 會責任履行狀況《深圳證券交易所上市公司社會責任指引的相關規定仍存在 一定的差距仍需要進一步改2017 ,公司將在以下方面對公司社責 任建設持續努力:

1、進一保護股東相關利益的合法權

依托 2011 年試點運作的企業內部控制規范體系,公司著力提高規范化運作 水平增強風險防控意識和能力繼續加強內幕交易防控工作公開公 平公正的信息披露環境保護中小股東利益依靠科技創新繼續擴大公司 規模提高公司整體競爭能力努力為股東創造更大的價值改進技術產 品質量及時幫助客戶解決疑難問題為滿足客戶更多的需求研發出更新更好 的產品改善員工福利改進公司激勵機制增加員工培訓機會為員工發搭 建良好平臺。

2、積極加社會公事業,提全員社會任意識 近年來公司雖積極投身社會公益活動但所提供的人力物力和財力支持

等方面仍有提升的空間。隨著公司規模的不斷發展壯大,經濟效益的不斷提升,


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公司需要肩負的社會責任更加重大公司將在力所能及的范圍內增加社會公益

的投入,積極動員廣大員工主動參與,參加所在地區的環境保護、教育、文化、 科學、社區建設、扶貧濟困等社會公益活動,促進公司和區域經濟的發展。

3、努力調好履行會責任所及的各種關系 公司將加強在公共關系處理與宏觀調控方面的努力更好的協調企業與員工

之間企業與客戶企業與自然企業與企業之間的關系努力探索樹立行 社會責任的企業文化公司將通過實地培訓網絡交流等多種形式提高員工對社 會責任的認識使履行社會責任追求可持續發展的意識深入人心成為每位員 工的共同認識和自覺行動形成講責任求和諧的企業文化真正建立公司履行 社會責任的長效機制。

履行社會責任是一項系統工程需要企業持續不斷地投入堅持不懈地跟進。 作為企業公民公司將從國家大局出發落實科學發展觀不斷深化對企業社會 責任內涵的認識主動融入海峽西岸經濟區建設切實保障股東債權人、 客戶消費者供應商社區等相關各方的利益努力為公司自身和社會的持 續發展作出貢獻。

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福建新大陸電腦股份有限公司 董 事 會

2017 3 27



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